Профсоюзная организация

Что такое ПРОФСОЮЗ?

        С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы, объединяются в профессиональные организации.

        П Р О Ф С О Ю З  сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

ЗАЧЕМ  НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?

·   ЧТОБЫ не оставаться один на  один с работодателем;
·   ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать;
·   ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату;
·    ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации;
·    ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

В своей практической работе первичная профсоюзная организация имеет:

- план работы профкома;

- протоколы заседаний профкома;

- положения;

- коллективный договор;

- Устав.

        Внедрение компьютерных технологий в профсоюзную деятельность также позволяет использовать такие ресурсы, как интернет-технологии, электронная почта, создание текстовых, табличных документов и электронных архивов, сопровождение выступлений презентационным материалом. В школе создана локальная компьютерная сеть, открывшая общий доступ к электронным документам и Интернету всем работникам.

Член профсоюза имеет право:

• на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;
• пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;
• участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;
• на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;
• принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
• получать материальную помощь из средств Профсоюза.

ЧТО ДАЁТ ПРОФСОЮЗ?

1. Стабильность трудовых отношений, увеличение заработной платы;

2. Приобщение к управлению школой через соглашение и Коллективный  договор;

3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала;

4. Консультации юристов;

5. Защиту в суде;

6. Консультации по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях;

7. Организацию отдыха работников и их детей;

8. Организацию и проведение культурных мероприятий;

9. Оказание материальной помощи;

10. Предоставление услуг кредитного союза учителей;

11. Оказание поддержки работникам.

Роль профсоюзной организации:

•    Профсоюзная организация в учреждениях образования создается для того чтобы через нее реализовывать уставные цели Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в конкретном коллективе образовательного учреждения;
•    Интересы профсоюзной организации, как и всего Профсоюза, лежат, прежде всего, в социально-экономической плоскости и направлены на достижение социально-экономического благополучия работников образования;
•    Как показала практика работы Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в условиях рыночных преобразований последних лет, только объединившись вместе, педагоги в состоянии отстаивать свои права и профессиональные интересы.

Основные цели профсоюзной организации:

1. защита социальных прав и профессиональных интересов членов профсоюза;
2. общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
3. улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов профсоюза;
4. сплочение трудового коллектива школы, создание комфортной атмосферы для работы всех и каждого.

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

1. Социальное партнёрство и взаимодействие с администрацией школы;

2. Заключение Коллективного договора в интересах работников;

3. Контроль за созданием безопасных условий труда и охраны труда;

4. Информировать членов Профсоюза о льготах на путёвки в санатории, театры и музеи;

5. Вопросы занятости, профессиональной подготовки и профессиональной переподготовки педагогических кадров;

6. Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка;

7. Осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

8. Улучшать материальное положение, укреплять здоровье и повышать жизненный уровень членов Профсоюза;

9. Создать условия, обеспечивающие вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;

10. Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации профсоюзного членства.

Приоритетными задачами  на 2020–2025 годы являются:

1) представительство и защита трудовых прав, социальноэкономических и профессиональных интересов работников и неработающих пенсионеров – членов Профсоюза;

2) представительство и защита социальных прав и интересов обучающихся – членов Профсоюза – профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования; 

3) укрепление и развитие Профсоюза.

КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ?

        Закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» определяет, что первичная профсоюзная организация – это добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, организации не зависимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого в соответствии с общим положением о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза. Членом Профсоюза может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы. 
 

Членами Профсоюза могут быть: 

- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в ОУ; 
- неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе; 
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений; 
- работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев.

        Приём в члены Профсоюза и выход из него производится по личному заявлению в первичную профсоюзную организацию. 

        Дата приёма в Профсоюз или выхода из него исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию. 

        Принятому в Профсоюз, профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации выдается членский билет единого образца. 

        Работник пишет в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации заявление о вступлении в Профсоюз. 
Заявление рассматривается на собрании профкома первичной профсоюзной организации. 

        Член Профсоюза пишет заявление о взимании с него членских профсоюзных взносов. 

        Выписка из протокола профсоюзного собрания и заявление о взимании профсоюзных взносов передаются в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации. 

        Заявление работника о взимании профсоюзных взносов передаётся в бухгалтерию, копия заявления остаётся в профсоюзном комитете. 

        На основании выписки из протокола профсоюзного собрания члену Профсоюза выписывается профсоюзный билет и учётная карточка члена Профсоюза. (Из Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ)

- Положение о первичной профсоюзной организации;

- Образец заявления о вступлении в профсоюз.

Состав профкома МКОУ СОШ села Русский Турек:

1.    Ветлужских Валентина Валерьевна – председатель первичной профсоюзной организации;
2.    Никулина Лариса Васильевна – заместитель председателя профсоюза;
3.    Вершинина Ирина Геннадьевна – бухгалтер профсоюза.